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      12月30日至31日，爽凈公司召開2024年度管理人員工作述職報告會，集團組織與人力資源中心總監王昭勇，爽凈公司總經理馮文釗，人力資源中心主任廖德梅等出席。
      會上，三崗、四崗管理人員們滿懷自信依次上臺，結合凝聚著一年心血與成果的PPT，以詳實的數據、豐富的案例，對2024年度個人職責履行情況、重點項目完成進度、工作創新亮點以及面臨的挑戰難題進行深入闡述。
      緊張的答辯環節接踵而至，評委們依據報告內容精準發問，深入剖析報告中的問題所在。在肯定成績的同時，也指出了報告內容不完善、缺乏數據化、崗位職責認知模糊等問題，并結合公司戰略目標給出針對性改進方向，為新一年工作與成長“劃重點”。
      王昭勇指出，希望每一位管理人員都能緊緊抓住自身優點，取長補短，將其打磨成閃耀的利器，同時針對不足進行優化提升，持續精進業務能力，用更亮眼的成績說話。另一方面，他還著重強調了錘煉表達技巧、提升綜合素養的重要性，要讓每一次匯報都成為展現自我、促進團隊協作的精彩舞臺，奏響和諧奮進的旋律。
      此次述職報告會，不僅僅是一場簡單的工作復盤，它更像是公司內部一次深度的心靈交流，是凝聚奮進力量的關鍵契機。通過全面細致的梳理，爽凈公司清晰地明確了自身的優勢與短板，這為2025年的工作規劃校準了方向，公司上下仿若一艘調整好航向的巨輪，向著新目標昂首挺胸、整裝待發，滿懷著壯志豪情，在新一年的征程中續寫更加輝煌燦爛的發展新篇章。（李慧麗）